庄纪栋在集团公司中原市场调研指出: 强化市场管理 创新发展模式

2018-06-20 00:55

  连日来,集团公司董事长、党委庄纪栋密集调研中原市场,要求有关单位充分利用有利资源,把握发展机遇,强化市场管理,积极创新,多元发展,深入探索发展模式,扩大经营目标,加大市场开拓力度,把中原市场做大,把铁建中原公司做强。这也是庄纪栋同志担任中铁二十一局集团公司董事长以来在中原地区的首次长时间调研,向广大干部职工传递了要把中原市场打造成集团公司另一个重要发展引擎的信心和决心。

  6月7日至8日,庄纪栋和集团公司副总经理凌洪涛,在一公司、二公司、六公司、德盛和公司、铁建中原公司和资本运营处负责同志陪同下,拜会郑州市委常委、常务副市长王跃华;拜访中国铁郑州局集团董事长、党委钱铭;会晤郑州交通建设投资有限公司董事长张慧云,总经理徐珂;调研铁建中原公司市场开发和发展定位;看望慰问郑州东四环项目干部职工。

  在郑州市委市,庄纪栋向王跃华和郑州市中牟县委潘开名,县长楚惠东一行介绍了二十一局集团近年来发展取得的成绩和铁建中原公司落户中牟、扎根郑州、立足中原、建设美丽河南的战略目标,表达了为加快中原地区加快发展和郑州市基础建设做贡献的愿望和态度。王跃华对庄纪栋一行的到来表示欢迎,对中铁二十一局集团的实力、积极参与郑州基础设施建设、突破央企与地方国企混改先例,与郑州交通建设投资有限公司在郑州市中牟县共同注资成立铁建中原公司给予肯定。要求郑州市相关部门关注中铁二十一局集团及铁建中原公司在郑州市的发展,中牟县委、县要做好全方位的服务,在施工领域给予政策支持,集合央企施工和管理经验及地方平台资源的本土企业,留住像中铁二十一局集团这样具有雄厚施工能力和先进管理经验的国有大型中央企业。

  在中国铁郑州局集团公司,庄纪栋和钱铭等领导就铁建设、房地产开发等合作进行了友好深入的会谈和交流。庄纪栋表达了希望和中国铁郑州局集团建立多方合作的诚意和愿意发挥在施工、项目管理等方面的优势,为郑州快速发展建立国家中心城市做出贡献的积极态度。钱铭等领导对庄纪栋一行的到来表示热烈的欢迎,对中铁二十一局集团的综合实力及铁建中原公司快速发展给予了充分肯定并表示,郑州铁局也在不断寻求和国有大型企业建立合作关系,实现双方互赢的契机,希望双方对合作意向和合作模式进一步深入探讨。

  在郑州交通建设投资有限公司,庄纪栋和张慧云、徐珂等领导就下一步深度合作、发展方向,尤其是铁建中原公司在郑州市场的战略定位等进行深入探讨。张慧云对庄纪栋一行的到来表示热烈欢迎,对中铁二十一局集团长期以来给予的帮助和信任,以及对铁建中原公司的表示感谢。张慧云从项目融资、工程建设、经营开发、团队建设四个板块介绍了该公司的发展历程,希望双方的合作发展继续保持良好态势,能够在河南区域结出累累硕果。徐珂从中铁二十一局集团有限公司和郑州交通建设投资有限公司相识、相知到“联姻”,回顾了铁建中原公司的诞生过程,从产业平台、施工平台、创新平台三个方面谈了铁建中原公司战略定位,发展方向。希望通过双方努力,将铁建中原公司这张最初的白纸勾勒出一副美丽多彩的图画。庄纪栋希望结合两家单位的优良基因,通过发挥双方优势,铁建中原公司向更广泛领域拓展,将铁建中原公司这棵幼苗培育成才,不断壮大。

  在铁建中原公司,庄纪栋看望慰问了全体员工,参观了办公、生活场所。在座谈会上,听取了铁建中原公司负责人在机构设置、经营承揽、业务拓展、在建及重点项目等情况的汇报后,庄纪栋指出,在国企混改政策支持下,成立的铁建中原公司,要打破传统的发展模式,充分利用好合资后的有利资源,把握发展机遇,珍惜来之不易的大好局面,做实市场,市场,按照集团公司的发展战略要求,将铁建中原公司做大、做强。

  在郑州市东四环工程项目建设工地,庄纪栋听取了该项目及中牟县滩区居民迁建工程负责人分别对各项目整体情况的汇报,参观了项目驻地办公区、生活区、活动室等,并为郑州交通建设投资有限公司东四环项目管理公司党支部和铁建中原公司郑州市东四环工程项目党支部揭牌。

  在现场会上庄纪栋提出六点要求:一要充分认识中原市场的潜力和实力,高度重视中原市场的开发,努力将其打造成集团公司的另一个主战场和根据地;二要极力推广铁建中原公司的合作发展模式,充分整合央企施工和管理的经验及地方平台资源,寻求央企和地方国企合作的创新模式,带动企业发展;三要干好在建项目,为集团公司在郑州乃至中原地区发展奠定基础,努力将在建工程建设成为精品工程、样品工程,树立良好的企业信誉;四要牢固树立工期和安全意识,在安全质量的前提下,确保工期不延误,为和人民交上一份满意的答卷;五要树立精细化管理。从队伍招标、合同签订、材料采购、现场机械租赁、管理费的使用等方面精打细算、降低成本,以较少的投入获取最大的经济效益和社会效益;六要抓好党建工作,促进企业发展。关心职工思想动态,解决职工后顾之忧,提高职工文化和物质生活水平,让职工感受到企业的温暖,培养有、有组织、有纪律、有干劲的职工队伍,增强企业发展软实力。(陈彦)